Падел вместо дашборда: как «аналоговая культура» помогает удерживать сотрудников
2026-10-06 10:00:00
Чем больше цифровых требований к человеку, тем меньше у него цифровых желаний. После рабочего дня в десяти окнах и бесконечных уведомлениях сотрудники уходят в падел, настольные игры и книжные клубы. Основатель исследовательской компании Happy Job Алексей Клочков в колонке для Forbes Life рассказывает о том, что такое «аналоговая культура», как она стала конкурентным преимуществом работодателя и почему компании пытаются снизить цифровую нагрузку
Подробнее https://www.forbes.ru/forbeslife/569604-padel-vmesto-dasbo...