Эксперт Рыбалкин: в трудовую книжку нельзя вносить личные оценки сотрудника
2026-10-30 17:43:02
Если трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, работодатель не может указать в трудовой книжке, что сотрудник «уволен за прогул». В бумажной трудовой книжке и электронных сведениях о трудовой деятельности должна быть отражена именно та причина увольнения, которая оформлена документами.
Читать далее
Подробнее https://russian.rt.com/russia/news/1702168-ekspert-trudovaya-kni...