Увольнение за прогул. Порядок оформления и правовые риски для работодателя
2026-10-30 16:07:07
Увольнение за прогул: пошаговый алгоритм и 7 проверок до приказа
Сотрудник не вышел на смену или ушел с работы на несколько часов. Для работодателя это повод разобраться, но сам факт неявки еще не дает права на увольнение. Нужно установить, где и когда человек должен был работать, сколько времени отсутствовал и что помешало ему выполнить обязанности.
Подробнее https://www.klerk.ru/blogs...