Юрист объяснил, когда работника могут уволить за опоздание на пять минут
2026-11-06 19:20:00
Даже опоздание на одну минуту считается нарушением трудовой дисциплины. Однако для увольнения сотрудника необходимо как минимум два нарушения, причем за первое уже должно быть назначено действующее дисциплинарное взыскание.
Подробнее https://www.klerk....