За опоздание на пять минут работника могут уволить, но при одном условии
2026-11-09 19:00:00
Даже пятиминутное опоздание считается дисциплинарным проступком. Однако уволить сотрудника за такое нарушение можно только при наличии действующего взыскания и соблюдении установленной процедуры.
Подробнее https://www.klerk....