HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Обязан ли работодатель выдавать увольняемым работникам сведения по форме СТД-Р, если в отношении них ведется бумажная трудовая книжка? Нет, не обязан, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

Согласно статье 66.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя по форме СТД-Р.