HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

В одной из своих предыдущих статей (5 советов по переходу от психологии к науке о данных (Data Science)) я рассказывал о переходе от психологии (или любой другой социальной науки) к науке о данных. Основное внимание было уделено навыкам, которые необходимо приобрести, чтобы стать полноценным специалистом по анализу данных.