HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Роструд рассмотрел вопрос о сверхурочной работе. Так, работодатель планирует привлекать сотрудника к дополнительной работе четыре дня подряд. Переработка ежедневно составит 2 часа. Роструд разъяснил, может ли компания так поступать.

В ведомстве сослались на статью 99 ТК. В ней говорится, что сверхурочная работа – это труд, выполняемый работником по инициативе работодателя за пределами установленного графика. Для таких сотрудников установлены дополнительные гарантии. В частности, о периоде привлечения работника к труду.