HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Работодатель направляет персонал на обязательный медосмотр в субботу, но оплачивать этот день в двойном размере отказывается. Правомерны ли действия работодателя? Нет, неправомерны, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

Обоснование такое. На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок (ст. 185 ТК РФ).