Роструд уточнил, как принять временного сотрудника
2023-04-21 05:58:14
Работодатель вправе заключать трудовые договоры на срок до двух месяцев для выполнения временных работ. О том, что нужно учитывать при найме и увольнении временного работника, специалисты Роструда рассказали в официальном телеграм-канале ведомства.
Прежде всего чиновники отмечают, что трудовой договор с временным работником можно оформить на сколь угодно малый срок (в пределах 2-х месяцев). Минимальный период временной работы в законодательстве не определен.
Важно
