HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

С 2019 года сотрудник любой организации может получить выходной (или два) на прохождение диспансеризации в медучреждении. Все нюансы подробно прописаны в статье 185.1 Трудового кодекса. Отметим, что работники по совместительству также могут получить выходные без потери зарплаты. Оплачиваемый выходной полагается сотрудникам в возрасте до 40 лет 1 раз в 3 года, тем кому больше 40 – ежегодно.