HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

В день увольнения работодатель обязан произвести полный расчет с работником. При этом в определенных случаях сотруднику нужно выплатить выходное пособие. Подробнее о том, какую сумму нужно выплатить и в каких ситуациях, специалисты Роструда сообщили в телеграм-канале ведомства.

Размер выплат зависит от причины увольнения. Так, пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается в случае: