HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Цели обучения необходимо рассматривать в общем контексте: в рамках проведения конкретного тренинга освоение определенных знаний, навыков и установок является целью, а для обучения в целом — только средством повышения квалификации, профессионального развития