HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Вопрос «Почему мы должны взять вас на работу?» является довольно стрессовым и, соответственно, может вывести кандидата из равновесия, выбить из колеи. Поэтому самое лучшее, что вы как соискатель можете сделать – это подготовиться к собеседованию. Как правило, это означает, что нужно внимательно изучить ожидания работодателя, указанные в вакансии в виде требований к претенденту и должностных обязанностей (задач), и сопоставить их со своим опытом, навыками и профессиональными качествами.