HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Русская Школа Управления (РШУ) опросила сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и узнала, какие навыки, по их мнению, необходимы эффективному руководителю и какие у него должны быть образование, опыт работы и возраст. В исследовании приняли участие 1245 человек.

Возраст

28% опрошенных заявили, что возраст руководителя для них не имеет значения. В остальных случаях, по мнению респондентов, минимальный возраст, когда специалист может стать хорошим руководителем — это:

— 23-27 лет — 2%.

— 28-32 года — 14%.

— 33-37лет — 28%.