Вы тоже считаете, что корпоративная культура – что-то неуловимое и неизмеримое? Это не так. Ее можно измерить, изменить, развивать и совершенствовать.
Прежде чем что-то менять, важно понять текущее состояние. Иначе как мы сможем сравнить новое с тем, что было?
