HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Иностранных работников можно назвать трудовыми мигрантами, если у них гражданство определенного государства и они постоянно живут в нем, на законном основании мигрируют и работают в другом государстве. Обычно им необходимо разрешение на работу либо патент.

Порядок оформления на работу и расчетов зависит от статуса иностранного гражданина: постоянно проживающий — с видом на жительство; временно проживающий — имеет разрешение на временное проживание; временно пребывающий — работает по визе, миграционной карте или на основании патента.