HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

В быстро меняющемся и все более сложном мире традиционные модели лидерства, основанные на авторитете и контроле, оказываются недостаточно эффективными. Возникает необходимость в новом подходе, который фокусируется на взаимоотношениях и сотрудничестве, – реляционном лидерстве.

Что такое реляционное лидерство?