HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Устное замечание - это форма дисциплинарного воздействия, которая заключается в устном предупреждении о нежелательном поведении. Оно используется в различных сферах, от образования до профессиональной деятельности, и может быть как формальным, так и неформальным.

Цели устного замечания: