HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Фиксированная оплата труда (fixed pay) – это система оплаты, при которой работник получает определенную сумму денег за выполнение определенных задач или за работу в течение определенного периода времени. Она является одной из самых распространенных систем оплаты труда в мире и имеет как свои преимущества, так и недостатки.

Преимущества фиксированной оплаты труда: