HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Summary dismissal (суммарное увольнение) – это правовой механизм, применяемый в некоторых юрисдикциях для быстрого и эффективного урегулирования дел, где иск или заявление явно необоснованы или не имеют оснований для рассмотрения.

Как работает summary dismissal?

Судья может принять решение о summary dismissal, если он/она считает, что: