HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

В современном мире трудовых отношений нередки ситуации, когда работодатель вынужден уволить сотрудника, не предоставляя ему стандартный период уведомления. В таких случаях встает вопрос о компенсации, которую должен получить работник за фактическое отсутствие уведомления.