HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

В коммунистические времена люди могли работать исключительно в соответствии с советским трудовым законодательством. Оно и понятно: в СССР не было ни частных компаний (до горбачевской «Перестройки», но это отдельная история), ни договоров ГПХ (в том смысле, в каком сейчас это принято). Каждый человек был «закреплен» за трудовым местом с полным официальным оформлением.