HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Что такое HR-бренд

Если в компании Х хорошо платят, но при этом руководитель кроет матом за любую провинность, и про это знают в бизнес-среде — будет ли компания привлекательна для сотрудника? А если в компании Y, помимо хорошей зарплаты, есть онбординг, курсы английского за счет работодателя и руководитель вкладывается в развитие сотрудников, хотя и бывает строг — это хорошая компания? Скажем так: всё субъективно, но у компании Y явно больше шансов на любовь со стороны соискателей, потому что у неё прокачанный HR-бренд.