HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

В этой статье я поделюсь своими мыслями по поводу организации онбординга с использованием базы знаний, который поможет мне сократить время адаптации новичков  и повысить их удовлетворенность первыми месяцами работы.

Подчеркну: на моём предприятии мы только собираемся внедрять “взрослую” базу знаний и проводить онбординг с ее помощью. Пока что наша база знаний — это структурированный набор документов с перекрестными ссылками, который справляется с частью вопросов новых сотрудников. В статье — идеальная картина, к которой мы стремимся.