Как правильно уволить временного работника, замещающего сотрудницу в декрете
2025-05-12 08:06:58
Трудовое законодательство очень щепетильно относится к правам трудящихся женщин. Например, закон практически на 100% защищает от увольнения беременную сотрудницу. Последующий за ним декретный отпуск также гарантирует сохранение рабочего места на весь его срок, но максимум на 3 года. Когда основная сотрудница уходит в декрет, работодатель часто принимает временного работника на период ее отсутствия. Однако при возвращении декретницы возникает необходимость грамотно оформить увольнение временного сотрудника.
Правовые основы увольнения
