HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Если сотрудник, подлежащий увольнению по сокращению, уходит на больничный в свой последний рабочий день, дата увольнения переносится на время его временной нетрудоспособности. В этот период работодатель по-прежнему обязан предлагать ему все появляющиеся вакансии. На это обратили внимание в Роструде на портале «Онлайнинспекция.рф».