HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Работодатель самостоятельно добавил сотруднику обязанность по ведению документооборота и внес соответствующие изменения в его должностную инструкцию. Является ли это нарушением закона? Специалисты Роструда ответили на этот вопрос на сайте «Онлайнинспекция.рф»: да, это нарушение.