HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Кто делает атмосферу

На одной смене могут работать студент, менеджер с десятилетним опытом и сотрудник, которому за 50. У каждого — свои привычки, стиль общения и ожидания от работы. Когда это не учитывают, команда ссорится, текучесть растёт, а сервис страдает. Когда учитывают — команда работает слаженно, гости возвращаются.

Согласно hh.ru, 61% соискателей помимо зарплаты ценят гибкость, развитие и признание. При этом поколение Z ориентируется на обратную связь, Y — на смысл и рост, X — на стабильность и уважение к опыту.