Правовые аспекты увольнения при сокращении штата в случае совпадения даты расторжения трудового договора с выходным или нерабочим праздничным днем
2025-06-30 07:45:45
Процедура сокращения численности или штата работников, будучи одним из наиболее сложных и регламентированных трудовым законодательством процессов, требует от работодателя скрупулезного соблюдения установленных сроков и формальностей, поскольку малейшее отклонение от предписанного порядка может повлечь за собой признание увольнения незаконным в судебном порядке, наложение существенных штрафов по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, а также обязанность компенсировать работнику вынужденный прогул и моральный вред, что создает значительные фина
