Тайные кандидаты: как привлекать таланты этично и без лишних рисков
2025-07-01 05:53:33
Когда конкуренция за сильных специалистов нарастает, HR всё чаще обращают внимание на тех, кто сам не ищет работу. Таких людей называют пассивными кандидатами - они уже успешны, не мониторят вакансии, но могут заинтересоваться новой возможностью, если она действительно достойная. Важно подойти к этому тонко: без давления, без нарушений и с уважением к текущему выбору кандидата.
Мы хотим, чтобы вы умели выстраивать честный, прозрачный и, главное, этичный процесс хантинга. Без серых схем, с опорой на профессионализм и понимание правовых границ.
