Ошибки адаптации удалённых сотрудников: почему до 30% уходят в первый месяц и что с этим делать
2025-07-02 05:42:26
Удалённый формат стал привычным и открыл доступ к талантам по всему миру. Но вместе с этим выросли и риски: до 30% новичков покидают компанию уже в первый месяц. Это не просто статистика - это потеря вложений в подбор, обучение и сбой в командной динамике.
Мы хотим, чтобы вы учитывали: адаптация на удалёнке требует других подходов. Без живого общения новички сталкиваются с трудностями - от нехватки информации до чувства изоляции. Наша задача - не смириться с этим, а создать понятную и поддерживающую систему онбординга.
