Роструд уточняет. Больничный после увольнения: обязанность бывшего работодателя оплатить первые три дня
2025-07-03 08:35:58
Согласно разъяснениям Роструда, обязанность оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности распространяется как на текущих сотрудников, так и на бывших работников, которые не нашли новую работу в течение 30 дней после увольнения.
Пример: гражданин уволился 27 марта, а с 24 по 30 апреля находился на больничном (при этом он еще не устроился на новую работу). В мае ему были перечислены выплаты за больничный с 27 по 30 апреля от соцфонда. В таком случае возникает вопрос: должен ли бывший работодатель оплатить период с 24 по 26 апреля? Работодатель от этого уклоняется.
