HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Роструд напомнил: если дистанционный сотрудник живёт и работает в регионе, где установлен дополнительный нерабочий праздничный день (включая религиозные праздники), работодатель обязан его учесть и предоставить выходной. Об этом говорится в официальном разъяснении на портале «Онлайнинспекция.РФ» (июнь 2025 года).