Ошибки в адаптации стажеров: почему 50% уходят в первые месяцы и как это исправить
2025-07-15 05:58:20
Стажеры — не просто «помощники на лето», а будущие полноценные сотрудники. Мы, HR-специалисты, вкладываем ресурсы в их поиск и отбор, но до половины стажеров уходят уже в первые три месяца. Это не только потери, но и удар по HR-бренду. Основная причина — слабая адаптация: нет плана, поддержки, ясных задач. Мы хотим, чтобы вы видели в адаптации не формальность, а точку старта для роста будущих коллег.
Типичные ошибки адаптации: где теряем стажеров
Мы хотим, чтобы вы проанализировали эти ошибки и проверили, не повторяются ли они у вас.
