Пребординг: как начать адаптацию до первого рабочего дня и зачем это вообще нужно
2025-07-18 05:59:30
Когда кандидат принимает оффер, для него всё только начинается. До выхода в офис может пройти несколько недель или даже месяцев. И вот это время - тот самый пребординг - часто остаётся вне зоны внимания. А зря. Новый сотрудник уже не ищет работу, но пока не чувствует себя частью команды. Если его «отпустить» в этот период, можно потерять интерес, мотивацию - а иногда и самого человека. До 20% новичков отказываются от выхода, если не чувствуют связи с компанией.
