HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Роструд разъяснил, что привлечение работника к ответственности за скрытие работы по совместительству недопустимо — это противоречит Трудовому кодексу.

Эксперты Роструда подчеркнули, что работодатель не имеет права наказывать сотрудника за то, что тот не сообщил о наличии дополнительной занятости. Об этом было заявлено на официальном сайте «Онлайнинспекция.рф».