HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Ты не видишь саботаж сразу.

Он не кричит, не портит намеренно, не хлопает дверью.

Он просто не включается. «Не в ресурсе». «Не успел». «Не уверен».

И вот — проект замирает. Как будто кто-то выдернул вилку из розетки.

Это — саботаж.

Молчаливый, завуалированный, разрушительный.

  Как он проявляется?