Исследование: как бизнес ищет сотрудников в условиях дефицита специалистов
2025-07-24 12:02:47
Кадровый дефицит остается одной из главных проблем для российского бизнеса. Русская Школа Управления (РШУ) опросила HR-специалистов и управленцев и выяснила, как компании ищут и нанимают сотрудников в условиях нехватки квалифицированных специалистов.
Ставка на внешний рынок и кадровый резерв*
90% компаний закрывают ключевые вакансии через открытый рынок труда: публикуют объявления, просматривают резюме, активно привлекают соискателей. Но это далеко не единственный инструмент, который они используют. Большинство действуют сразу в нескольких направлениях.
