HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

В условиях турбулентности рынка труда, продиктованной экономическими санкциями, цифровизацией и сменой поколенческих ценностей, окладно-премиальная система оплаты труда (ОПС) демонстрирует удивительную устойчивость. Согласно последним исследованиям HeadHunter и SuperJob, она сохраняет лидирующие позиции, охватывая порядка 82% российских компаний различных отраслей и масштабов – от микро-бизнеса до корпоративных гигантов.