HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Торговые сети — от гипермаркетов до магазинов у дома — превратили кризис в источник инноваций: придумали собственные системы подбора, сделали массовый найм предсказуемым и, как результат, снизили текучесть даже при дефиците “рабочих рук”.

Как ритейл переиграл рынок труда

Рынок наблюдает парадокс: где остальные отрасли жалуются на “кадровый голод”, розница привлекает и удерживает людей быстрее и качественнее. Секрет успеха — в проактивном отношении к найму, автоматизации HR-процессов и нестандартных программах адаптации.