HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Оценка изменения поведения является третьим уровнем модели Киркпатрика и, пожалуй, одним из самых сложных, но в то же время наиболее показательных индикаторов эффективности обучения. Она позволяет определить, насколько участники обучения смогли применить полученные знания и навыки на практике, изменив свое поведение на рабочем месте. Это не просто знание "что делать", а реальное "как делать".