Форма для постановки SMART-целей развития
2025-08-11 07:55:13
Эффективное развитие сотрудников начинается с четко сформулированных целей. Методология SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) является признанным стандартом для постановки целей, обеспечивая их ясность, измеримость и достижимость. Эта форма разработана для того, чтобы помочь сотрудникам и руководителям совместно формулировать цели развития, которые будут не только амбициозными, но и реалистичными, а также легко отслеживаемыми.
