HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Руководители часто используют подход к рекрутингу на основе навыков. Это значит, что квалификация кандидата «весит» меньше, чем практические умения. Соискателям требуется продемонстрировать навыки с помощью реальных примеров и проектов. При этом бизнесу нужны не просто квалифицированные специалисты, а люди, которые усилят команду — способные сотрудничать и адаптироваться к быстро меняющимся условиям. На что в первую очередь стоит смотреть при найме сотрудников в 2025 году? Какие навыки развивать у персонала?