Инструкция по проведению 360-градусной обратной связи
2025-08-18 05:57:35
360-градусная обратная связь - это комплексный метод оценки, при котором сотрудник получает анонимную обратную связь о своих компетенциях и поведении от различных источников: руководителя, коллег, подчиненных, а иногда и клиентов. Этот инструмент позволяет получить всестороннее представление о сильных сторонах и зонах развития сотрудника, способствуя его профессиональному росту и повышению эффективности организации.
