HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Роструд через свой Telegram-канал напомнил о правах работников и обязанностях работодателя при отзыве из отпуска.

Основания и согласие

Отзыв из отпуска возможен только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). Если сотрудник не желает возвращаться раньше, принуждать или привлекать его к ответственности работодатель не вправе.