Как создать систему управления опытом сотрудников с нуля (на примере Лемана ПРО)

HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Как создать систему управления опытом сотрудников с нуля (на примере Лемана ПРО) 2025-09-08 07:32:20

Управление опытом сотрудников — это мощный инструмент повышения устойчивости компании. В «Лемана ПРО» подошли к созданию системы комплексно: путь выстраивается поэтапно, через анализ, эксперименты и тесное взаимодействие с операционным бизнесом.

На момент старта большинство процессов были разрозненными и не давали системного эффекта. На сегодняшний день это связанная экосистема, охватывающая весь путь сотрудника — от найма до возможного возвращения. О том, что изменилось и как к этому пришли, рассказывает Андрей Скрябиков, директор направления «Благополучие и опыт сотрудников» компании «Лемана ПРО».

Что такое опыт сотрудника и зачем им управлять

Подробнее https://hr-portal.ru/blog/kak-sozdat-sistemu-upravle...