Практическое руководство по развитию навыков для HR: от диагностики до измеримых результатов
2026-08-25 10:00:00
В любой растущей компании рано или поздно возникает одна и та же проблема. Она не связана с финансами или оборудованием — она связана с компетенциями.
Ваш лучший сотрудник может столкнуться с задачей, к которой его не готовили. Или, наоборот, вы нанимаете высококлассного специалиста, который не может применить свои знания из-за особенностей корпоративной культуры. Это и есть «разрыв навыков» (skill gap).
Для HR-директора, HR BP или рекрутера этот разрыв — не просто теория. Это прямое снижение операционной эффективности и финансовые потери.
