HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Обратная связь — это прямая обязанность руководителя. Это инструмент, который определяет, как быстро сотрудник выйдет на пик продуктивности и насколько устойчивой будет корпоративная культура. Если раньше фидбэк воспринимали как ежегодный отчёт или неприятный разговор о проблемах, то сегодня это ежедневный структурированный диалог.