HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Собеседование — это диалог, в котором обе стороны оценивают друг друга. Важно, чтобы и вы, и работодатель поняли, подходите ли вы друг другу. И задуматься об этом стоит с первых минут встречи.

Обычно в конце собеседования рекрутер или нанимающий руководитель спрашивает: «У вас есть какие-нибудь вопросы?». Но не стоит ждать этого момента.